WWW.LIT.I-DOCX.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - различные публикации
 

«( в части распоряжения имуществом) приказом управления образования Начальник управления администрации города Соликамска имущественных отношений Пермского края администрации города Соликамска от «» ...»

1

Согласовано Утвержден

( в части распоряжения имуществом) приказом управления образования

Начальник управления администрации города Соликамска

имущественных отношений Пермского края

администрации города Соликамска

от «______» __________2015г .

Пермского края

№ СЭД – _______________________

____________В.Н. Старовойтов

«___»____________2015 г .

УСТАВ

муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 14 «Оляпка»

(новая редакция) Соликамск, 2015

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1. Общие положения……………………………………………………………………………3 Глава 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения………….…………………………….5 Глава3. Организация образовательной деятельности………………………………………………7 Глава 4. Права и обязанности участников образовательных отношений…………………………9 Глава 5. Порядок комплектования работников Учреждения…………

Глава 6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения………………… .

.. 11 Глава 7. Учёт и отчётность…………………………………………………………………………..12 Глава 8. Управление Учреждением………………………………………………………………... 13 Глава 9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения ……………………………19 Глава 10. Порядок внесения изменений, дополнений в Устав Учреждения……………………...21 Глава 11. Порядок принятия локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения…………………………………………………………………21 Глава 12. Заключительные положения………………………………………………………………22 Глава 1. Общие положения

1.1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад № 14 «Оляпка» (далее – Учреждение) по типу образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы, является дошкольной образовательной организацией .

1.2. Организационно-правовая форма: муниципальное автономное учреждение .

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад № 14 «Оляпка», создано путем изменения типа указанного Учреждения на основании Постановления администрации города Соликамска Пермского края от 09.12.2011 года № 1662-па «О создании муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 14». Ранее Учреждение было создано на основании решения исполнительного комитета Соликамского городского Совета народных депутатов от 29 июня 1990 года за № 193, передано в Управление образования Соликамской городской администрации Постановлением администрации города Соликамска от 17 ноября 1993 года за № 1270 и зарегистрировано Постановлением администрации города Соликамска № 1453 от 01.11.1994 г. как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение № 14 .

1.3. Наименование Учреждения .

Полное наименование – Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад № 14 «Оляпка» .

Сокращенное наименование – МАДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 14 «Оляпка» .

Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах, бланках и в символике Учреждения .

1.4. Место нахождения (юридический адрес) Учреждения:

618546, Российская Федерация, Пермский край, город Соликамск, улица Цифриновича, дом № 17 а .

ОГРН: 1025901974064; ИНН: 5919016207

1.5. Фактический адрес Учреждения:





618546, Российская Федерация, Пермский край, город Соликамск, улица Цифриновича, дом № 17 а .

1.6. Учреждение не имеет филиалов и представительств .

1.7. Учреждение является некоммерческой организацией, и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности .

1.8. Учредителем Учреждения и собственником её имущества является муниципальное образование - Соликамский городской округ .

1.9. Функции и полномочия Учредителя в рамках делегированных полномочий выполняет функциональный (отраслевой) орган администрации города Соликамска – управление образования администрации города Соликамска (далее – учредитель). Учредитель действует на основании Положения об управлении образования администрации города Соликамска .

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение не несёт ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц .

1.10. Юридический адрес Учредителя:

618540, Российская Федерация, Пермский край город Соликамск, улица Набережная, дом № 86 .

ОГРН: 1025901977111; ИНН: 5919421156 .

1.11. Собственником имущества является муниципальное образование Соликамский городской округ. Органом, осуществляющим полномочия собственника имущества, является Управление имущественных отношений администрации города Соликамска (далее Собственник) .

Отношения между Собственником и Учреждением, определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации .

Учреждение, отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества .

Собственник имущества Учреждения, не несёт ответственности по обязательствам Учреждения .

Учреждение, не отвечает по обязательствам Собственника .

1.12. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, план финансово – хозяйственной деятельности, лицевые счета в финансовом управлении администрации города Соликамска, может иметь счета в кредитных организациях, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством .

1.13. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Федеральным законом от 12 .

01.1996 № 7ФЗ "О некоммерческих организациях", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пермского края, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления города Соликамска, решениями органов управления образованием всех уровней в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, договором с Учредителем, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения .

1.14 Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством .

1.15. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель .

Учреждение не вправе отказаться от его выполнения .

Сверх муниципального задания Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном действующим законодательством. Наряду с видами основной деятельности Учреждение может осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие этим целям .

1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений). Принуждение обучающихся (воспитанников) к вступлению в общественные объединения, в т. ч. в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений, участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается .

1.17. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационнотелекоммуникационных сетях, в т. ч. на официальном сайте Учреждения в сети Интернет в соответствии с перечнем сведений, установленных федеральным законодательством, а также локальными нормативными актами и обеспечивает её обновление .

1.18. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учётом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (воспитанников) предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения .

1.19. Учреждение вправе с согласия Учредителя открывать филиалы, иные обособленные структурные подразделения .

Глава 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является воспитание и обучение, осуществляемые в интересах человека, семьи, общества и государства в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов, оказание услуг по реализации основной образовательной программы дошкольного образования, в соответствии с видами деятельности Учреждения .

2.2. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования путём реализации основной образовательной программы дошкольного образования, разработанной в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учётом соответствующих примерных основных образовательных программ, а также присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений .

2.3. Целью деятельности Учреждения является: образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) .

2.4. Учреждение является субъектом системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с Федеральным законом от 24.06.1999г .

№ 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» .

2.5. Виды деятельности Учреждения .

2.5.1. Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Учреждение создано .

Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация основной образовательной программы дошкольного образования;

- реализация (предоставление) адаптированных образовательных программ;

- присмотр и уход за детьми;

- психолого-педагогическое консультирование семей .

2.5.2. В соответствии с предусмотренными в п. 2.5.1. основными видами деятельности Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем .

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным п. 2.5.1. настоящего Устава, в целях, указанных в п. 2.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях .

2.7. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности (в т. ч. приносящие доход), не относящиеся к основным, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Доход от реализации дополнительных общеразвивающих программ используется Учреждением в соответствии с уставными целями .

2.7.1. Виды деятельности Учреждения, не относящиеся к основным:

- реализация дополнительных общеразвивающих программ. Реализация дополнительных общеразвивающих программ осуществляется в соответствии с локальными актами Учреждения .

Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания .

Учреждение вправе снизить стоимость от реализации дополнительных общеразвивающих программ по договору об образовании с учётом покрытия недостающей стоимости от реализации дополнительных общеразвивающих программ за счёт собственных средств, в т. ч .

полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц .

Основания и порядок снижения стоимости от реализации дополнительных общеразвивающих программ устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения, применяемым в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и доводятся до сведения родителей (законных представителей) .

Увеличение стоимости от реализации дополнительных общеразвивающих программ после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учётом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками бюджета на очередной финансовый год и плановый период .

2.7.2. Оказание платных дополнительных образовательных услуг может проводиться по дополнительным общеразвивающим программам .

2.7.3. Осуществление иной приносящей доход деятельности:

адаптационная группа;

– выполнение работ (услуг) по государственным и муниципальным контрактам;

– сдача в аренду муниципального имущества, переданного в оперативное управление;

– предоставление услуг, связанных с организацией и проведением выставок, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций, симпозиумов, конкурсов и иных аналогичных мероприятий;

- оказание спортивно-оздоровительных услуг;

- оказание информационных, аналитических, справочно-библиографических услуг;

- оказание услуг по изданию печатной учебно-методической, включая аудиовизуальную, продукции различного вида и назначения (учебно-методические пособия и материалы, лекции, информационные и другие материалы) за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, и реализация указанной продукции (издательская и книготорговая деятельность);

- консультации учителя-логопеда, педагога-психолога;

- выполнение специальных работ по договорам;

- предоставление услуг по размещению рекламы на официальном сайте Учреждения;

- оказание услуг по фото, видеосъемке и монтажу;

– оказание услуг по демонстрации спектаклей, кино - и видеофильмов для образовательных целей .

2.8. Виды деятельности, требующие в соответствии с действующим законодательством РФ лицензирования, могут осуществляться Учреждением после получения соответствующей лицензии .

2.9. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. Имущество, приобретенное Учреждением за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ .

2.10. Организация питания возлагается на организацию, выигравшую конкурс по организации питания. Взаимоотношения между Учреждением и организацией, выигравшей конкурс по организации питания, строятся на основании соответствующего договора. Питание в Учреждении организуется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами и осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным организацией, осуществляющей оказание услуги питания и утверждается органами Роспотребнадзора .

2.11. Контроль за качеством, разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на руководителя Учреждения и закрепленный медицинский персонал в соответствии с их компетенцией .

В контроле за качеством питания могут участвовать представители родительской общественности .

2.12. Медицинское обслуживание обучающихся (воспитанников) в Учреждении обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией и работниками Учреждения несёт ответственность за здоровье и физическое развитие обучающихся (воспитанников), проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарногигиенических норм, режима и обеспечение качества питания обучающихся (воспитанников) .

Медицинские работники проводят профилактические мероприятия в целях недопущения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и пищевых отравлений .

Для осуществления медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников) Учреждение безвозмездно предоставляет помещение и создает условия для работы медицинского персонала .

Учреждение в пределах своей компетенции создаёт условия для охраны здоровья обучающихся (воспитанников), обеспечивает:

текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся (воспитанников);

проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий;

соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

расследование и учёт несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками) во время пребывания в Учреждении .

Учреждение осуществляет организацию охраны здоровья обучающихся (воспитанников) (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) .

2.13. Медицинские услуги в пределах должностных полномочий медицинского персонала, закреплённого органами здравоохранения за Учреждением, оказываются бесплатно .

2.14. Права, обязанности и ответственность медицинских работников устанавливаются законодательством РФ, договором о медицинском обслуживании между Учреждением и органом здравоохранения и иными локальными нормативными актами, а также соответствующими должностными инструкциями .

2.15. Медицинское обслуживание в Учреждении осуществляется на основе данных о состоянии здоровья, уровне психофизического, моторного развития обучающихся (воспитанников) и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого обучающегося (воспитанника) .

Глава 3. Организация образовательной деятельности

3.1. Образовательная деятельность в Учреждении ведётся на русском языке .

3.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений .

3.3. Приём обучающихся (воспитанников) в Учреждение проводится на принципах равных условий приёма для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с действующим законодательством предоставлены особые права (преимущества) при приёме на обучение .

3.4. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой в зависимости от санитарных норм и имеющихся условий для осуществления образовательной деятельности (а также с учётом предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования) .

3.5. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется по образовательным программам дошкольного образования. При реализации образовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное образование .

3.6. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Учреждении осуществляется в группах. Группы имеют общеразвивающую направленность .

3.7. В Учреждении группы комплектуются обучающимися (воспитанниками) по одновозрастному принципу, при необходимости могут создаваться разновозрастные группы .

3.8. Комплектование Учреждения на новый учебный год осуществляется в соответствии с нормативами .

3.9. По согласованию с Учредителем в Учреждении установлен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 12 часовым пребыванием обучающихся (воспитанников), кроме выходных и праздничных дней. Для групп кратковременного пребывания, порядок пребывания устанавливается локальными нормативными актами Учреждения .

3.10. Порядок приёма обучающихся (воспитанников) в Учреждение закреплён в локальном акте Учреждения, в соответствии с действующим законодательством .

3.11. Приём обучающегося (воспитанника) в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:

- оригинал свидетельства о рождении ребёнка или документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка);

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя);

- оригинал свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания;

- медицинское заключение с отметкой о прохождении ясельной (для вновь поступающих детей раннего возраста) ;

- заключение ПМПК (с рекомендацией об обучении по адаптированной программе образовательной программе дошкольного образования для детей с ОВЗ и детей- инвалидов);

- справка МСЭ и индивидуальная программа реабилитации ребенка-инвалида (при наличии инвалидности у обучающегося (воспитанника));

- родители (законные представители), имеющие льготные условия приёма в Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации представляют оригинал документа, подтверждающего соответствующую льготу;

- родители (законные представители) обучающихся (воспитанников), являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, дополнительно предъявляют документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка), и документ, подтверждающий право заявителя на пребывание в Российской Федерации;

- иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык .

3.12. Право первоочередного (внеочередного) приёма обучающихся (воспитанников) определяется в соответствии с действующим законодательством .

3.13. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося (воспитанника) регулируются договором об образовании, включающего в себя основные характеристики образования, в том числе вид, и направленность образовательной программы, формы обучения, сроки освоения образовательной программы; взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра, ухода и оздоровления обучающихся (воспитанников); основания его расторжения и иные условия, предусмотренные действующим законодательством. Договор составляется в 2 экземплярах, с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям) обучающегося (воспитанника) .

3.14. Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) обучающегося (воспитанника) с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с основной образовательной программой и дополнительными общеразвивающими программами, другими документами, регламентирующими Учреждение и осуществление образовательной деятельности .

Прекращение образовательных отношений (отчисление обучающегося 3.15 .

(воспитанника) из Учреждения) может осуществляться только в следующих случаях:

- в связи с получением образования (завершение обучения);

- по инициативе родителей (законных представителей) обучающегося (воспитанника);

- по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося (воспитанника) или родителей (законных представителей) обучающегося (воспитанника) и Учреждения, в т. ч. в случае прекращения деятельности Учреждения .

3.16. Учреждение самостоятельно в установлении последовательности, определении продолжительности образовательной деятельности обучающихся (воспитанников), сбалансированности её видов, исходя из условий Учреждения, в соответствии с содержанием основной образовательной программы и Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования .

3.17. Основная образовательная программа реализуется в полном объёме с учётом возрастных, психофизических, индивидуальных особенностей, уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения образовательной программы детьми дошкольного возраста. Продолжительность обучения на каждом этапе один год. Основная образовательная программа Учреждения направлена на разностороннее развитие детей дошкольного возраста .

Глава 4. Права и обязанности участников образовательных отношений

4.1. Отношения обучающихся (воспитанников) и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности обучающегося (воспитанника) и предоставления ему свободы в развитии в соответствии с его индивидуальными особенностями .

4.2. К участникам образовательных отношений относятся обучающиеся (воспитанники), их родители (законные представители), педагогические работники и иные работники Учреждения .

4.3. Права и меры социальной поддержки обучающихся (воспитанников) установлены действующим законодательством, локальными нормативными актами Учреждения .

4.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) установлены действующим законодательством, договором с родителями (законными представителями) .

4.5. Права, меры социальной поддержки, обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения установлены действующим законодательством, локальными нормативными актами Учреждения .

4.6. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности работников, осуществляющих вспомогательные функции, а также могут быть предусмотрены должности научных работников. Права, обязанности и ответственность работников установлены действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения .

4.7. В целях защиты прав обучающихся (воспитанников), своих прав родители (законные представители) обучающихся (воспитанников) самостоятельно или через своих представителей вправе:

- обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в т. ч. по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

- использовать незапрещенные законодательством РФ иные способы защиты прав и законных интересов .

4.8. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создаётся в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в т. ч. в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией и их исполнения устанавливается соответствующим локальным актом Учреждения, который принимается с учётом мнения Совета родителей (при наличии), а также представительных органов работников Учреждения .

Глава 5. Порядок комплектования работников Учреждения

5.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется штатным расписанием на основе нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных образовательных учреждений .

5.2. Работодателем для всех работников Учреждения является данное Учреждение как юридическое лицо .

5.3. Права, обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения устанавливаются законодательством РФ, Пермского края, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами .

5.4. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется по должностям педагогических работников действующими квалификационными требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих .

Образовательный уровень указанных лиц подтверждается документами установленного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации .

5.5. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, указанных в пункте 5.7. настоящего Устава .

Кроме вышеперечисленных ограничений к педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения .

5.6. Наряду с указанными в действующем законодательстве случаями Руководитель Учреждения, либо уполномоченное им лицо, отстраняет от работы (не допускает к работе) работника Учреждения при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзаце первом пункта 5.5. настоящего Устава и (или) имеет неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, Руководитель Учреждения, либо уполномоченное им лицо, отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда .

5.7. Лица из числа указанных в абзаце первом пункта 5.5. настоящего Устава, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности .

5.8. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ .

5.9. Для поступления на работу в Учреждение обязательны следующие документы:

- заявление о приёме на работу;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний, квалификации или подготовки;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям .

5.10.Все работники Учреждения проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник Учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца .

5.11. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе .

5.12. При приёме на работу работодатель обязан ознакомить сотрудника под подпись с коллективным договором, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об охране труда и соблюдением техники безопасности, должностными инструкциями и другими локальными нормативными актами, регулирующими деятельность Учреждения .

Глава 6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

6.1. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его регистрации. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде .

6.2. В целях обеспечения образовательной деятельности Собственник имущества закрепляет за Учреждением недвижимое имущество (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения) .

6.3. Объекты собственности, закрепленные за Учреждением Собственником имущества, находятся в оперативном управлении Учреждения .

6.4. Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование .

6.5. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, Уставом, договором с Учредителем, и действующим законодательством Российской Федерации .

6.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ним или приобретённого им за счёт средств, выделенных Учредителем, а также другим способом распоряжаться имуществом и земельным участком, закреплённым за Учреждением, если иное не установлено законом .

6.7. Учреждение несёт ответственность перед Собственником имущества за сохранность и эффективное использование закреплённой за ним собственности .

6.8. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закреплённое за Учреждением, только по истечению срока договора между Учредителем, Собственником имущества, и Учреждением, если иное не предусмотрено этим договором .

6.9. Учреждение является муниципальным заказчиком при размещении муниципального заказа на поставку товаров, оказания услуг, выполнения работ для удовлетворения своих нужд, при этом оно обладает всеми правами и обязанностями муниципального заказчика, предусмотренными действующим законодательством .

Глава 7. Учёт и отчетность

7.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведёт статистическую и бухгалтерскую отчётность по установленной форме, руководствуясь действующим законодательством. Представляет Учредителю ежегодный отчёт о поступлении и расходовании средств .

7.2. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности устанавливаются уполномоченными органами местного самоуправления согласно действующему законодательству .

7.3. Формы статистической отчётности, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики. Контроль за соблюдением финансовохозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими федеральными, региональными и местными органами в рамках установленных действующим законодательством .

7.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об его деятельности посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" .

7.5. Информация и документы, указанные в Законе «Об образовании в РФ», если они в соответствии с законодательством РФ не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством РФ .

7.6. Учреждение в установленном порядке ведёт делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе и по личному составу обучающихся (воспитанников) и работников .

Глава 8. Управление Учреждением

Управление Учреждения осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности .

8.1. К компетенции (полномочиям) Учредителя относятся:

8.1.1. Утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений .

8.1.2. Рассмотрение и одобрение предложений Руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств .

8.1.3. Реорганизация и ликвидация автономного учреждения, а также изменение его типа .

8.1.4. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса .

8.1.5. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов .

8.1.6. Назначение Руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения Руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним .

8.1.7. Рассмотрение и одобрение предложений Руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

8.1.8. Получение ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёта о результатах самообследования Учреждения .

8.1.9. Согласование программы развития Учреждения .

8.1.10. Установление порядка и сроков проведения аттестации Руководителя Учреждения .

8.1.11. Установление родительской платы за присмотр и уход за ребенком и её размера .

8.1.12. Снижение родительской платы или не взимать её с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых Учредителем случаях и порядке .

8.1.13. Решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством .

Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, другими органами государственной власти и органами местного самоуправления Соликамского городского округа в пределах их компетенции, определённой федеральным законодательством и законодательством Пермского края, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Соликамского городского округа .

Компетенция Учредителя в области управления Учреждением подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу .

8.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию Руководитель (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Руководитель назначается и освобождается от должности на основании приказа Учредителя. Учредитель заключает с Руководителем Учреждения трудовой договор. Права и обязанности Руководителя Учреждения, как представителя муниципального заказчика, определяются в соответствии с действующим законодательством .

Должностные обязанности Руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству. Руководитель действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Пермского края, нормативно – правовыми актами органов местного самоуправления Соликамского городского округа и настоящим Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета, других органов управления Учреждения .

8.2. Компетенции (полномочия) Руководителя Учреждения:

8.2.1. Обеспечивает системную образовательную, научную, воспитательную и административно-хозяйственную работу Учреждения; организует бухгалтерский учёт, соблюдает законодательство при выполнении хозяйственных операций .

8.2.2. Осуществляет разработку и утверждение образовательных программ Учреждения .

8.2.3. Осуществляет разработку, утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, годового и иных планов деятельности Учреждения, Устава, правил внутреннего распорядка Учреждения и иных документов .

8.2.4. Обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

8.2.5. Принимает на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры;

8.2.6. Устанавливает заработную плату работников Учреждения, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами .

8.2.7. Утверждает должностные инструкции, определяет должностные обязанности работников, создаёт условия для непрерывного повышения квалификации работников .

8.2.8. Создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся (воспитанников) и работников Учреждения .

8.2.9. Создаёт необходимые условия для занятий обучающимися (воспитанниками) физической культурой и спортом .

8.2.10. Организует научно-методическую работу, в том числе осуществляет организацию и проведение научных и методических конференций, семинаров .

8.2.11. Принимает обучающихся (воспитанников) в Учреждение .

8.2.12. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих от других источников .

8.2.13. Обеспечивает учёт, сохранность, пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документации;

8.2.14. Действует от имени Учреждения без доверенности .

8.2.15. Представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также организациях .

8.2.16. Совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения, и заключает трудовые договоры .

8.2.17. Утверждает штатное расписание .

8.2.18. Издаёт приказы и иные локальные акты Учреждения, даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения .

8.2.19. Открывает расчетные, текущие и другие счета .

8.2.20. Обеспечивает проведение самообследования, функционирование внутренней системы оценки качества образования в Учреждении .

8.2.21. Организует учёт и отчётность Учреждения;

8.2.22. Представляет Учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования .

8.2.23. Выдает доверенности .

8.2.24. Организует проведение профилактических мероприятий по противодействию терроризму и экстремизму в пределах своей компетенции, участие в муниципальных программах в области профилактики терроризма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления .

8.2.25. Проводит специальную оценку условий труда .

8.2.26. Осуществляет обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .

8.2.27. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом .

8.3. Органы управления Учреждением .

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Наблюдательный совет, Педагогический совет .

Порядок формирования органов управления Учреждения, и сроки полномочий определяется настоящим Уставом и действующим законодательством .

8.3.1. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, создается в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав Учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательных отношений и финансово - хозяйственной деятельности .

8.3.1.1. Общее собрание действует бессрочно 8.3.1.1. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, Руководитель, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения .

8.3.1.2. Общее собрание:

1) избирает представителей работников Учреждения кандидатами в состав Наблюдательного совета Учреждения;

2) избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

3) утверждает коллективные требования к работодателю;

4) участвует в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, приложений и дополнений к ним;

5) принимает решение об объявлении забастовки;

6) дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет Руководителя Учреждения о его исполнении;

7) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Руководителем Учреждения, не отнесенные к компетенции иных органов управления Учреждением .

8.3.1.3. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год .

8.3.1.4. Участниками Общего собрания являются все работники Учреждения (включая работников его обособленных структурных подразделений) на дату проведения Общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении .

8.3.1.5. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более двух третей работников Учреждения, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении .

8.3.1.6. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов .

8.3.1.7. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием .

8.3.1.8. Решения Общего собрания являются обязательными, исполнение решений организуется Руководителем Учреждения. Руководитель отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания .

8.3.2. Наблюдательный совет Учреждения .

8.3.2.1. В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе пяти членов. В состав Наблюдательного совета входят представители Учредителя, представители исполнительных органов государственной власти или представители органов местного самоуправления, на которых возложено управление государственным или муниципальным имуществом, и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители Учреждения. Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета .

8.3.2.2.Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет .

8.3.2.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз .

8.3.2.4. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса .

8.3.2.5. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость .

8.3.2.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета .

8.3.2.7. Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами .

8.3.2.8. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Учредителем по заявлению Руководителя Учреждения на основании решения Общего собрания Учреждения .

8.3.2.9. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе члена Наблюдательного совета;

2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности .

8.3.2.10. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

1) прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

2) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного государственного органа или органа местного самоуправления .

8.3.2.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета .

8.3.2.12. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета .

8.3.2.13. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета .

8.3.2.14. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя .

8.3.2.15. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола .

8.3.2.16. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения .

8.3.2.17. Компетенция Наблюдательного совета .

Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или Руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения Руководителя учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности;

7) по представлению Руководителем Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансовохозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;

8) предложения Руководителя Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения Руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения Руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения Руководителя Учреждением о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности и утверждения аудиторской организации .

8.3.2.18. По вопросам, указанным в пунктах 1 - 5 и 8 данного Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета .

8.3.2.19. По вопросу, указанному в пункте 6 Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в пункте 11, Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета .

8.3.2.20. Документы, представляемые в соответствии с пунктом 7, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю .

8.3.2.21. По вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для Руководителя Учреждения .

8.3.2.22. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1 -8 и 11, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета .

8.3.2.23. Решения по вопросам, указанным в пунктах 9 и 12, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета .

8.3.2.24. Решение по вопросу, указанному в пункте 10, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном законодательством РФ .

8.3.2.25. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов .

8.3.2.26. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета .

8.3.2.27. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета автономного учреждения .

1) Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал .

2) Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или Руководителя Учреждения .

3) Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета определяются Уставом .

4) В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать Руководитель Учреждения .

Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета .

5) Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается .

6) Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета .

7) Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения .

8.3.3. Педагогический совет .

8.3.3.1. Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов .

8.3.3.2. Педагогический совет действует бессрочно и включает в себя педагогических работников Учреждения на дату проведения Педагогического совета, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении .

8.3.3.3. Председателем Педагогического совета Учреждения по должности является Руководитель Учреждения .

8.3.3.4. Заседания Педагогического совета являются открытыми: на них могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующие с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) обучающихся, представители учреждений, участвующих в финансировании Учреждения .

Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса .

8.3.3.5. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов .

8.3.3.6. Решения Педагогического совета утверждаются приказами Руководителя Учреждения и носят обязательный характер для всех участников образовательной деятельности Учреждения .

8.3.3.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Педагогическим советом и утверждаются на его заседании .

8.3.3.8. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

разрабатывает и принимает локальные нормативные акты Учреждения по 1) основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений .

Определяет направления развития Учреждения .

2) Определяет цели и задачи Учреждения, план развития .

3) Обсуждает вопросы содержания, форм, методов, планирования образовательной 4) деятельности .

Выявляет, обобщает, распространяет, внедряет в практику образовательной 5) деятельности Учреждения педагогический опыт .

Разрабатывает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана 6) работы Учреждения, графики, основную образовательную программу Учреждения, программу развития, режим работы, дополнительные общеразвивающие программы .

Заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, 7) доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарногигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения .

Рассматривает предложения по развитию системы повышения квалификации 8) педагогических работников и развитию творческих инициатив .

Определяет форму, периодичность и порядок проведения текущего контроля на 9) предмет соответствия образовательной деятельности Учреждения ФГОС ДО .

Выбирает членов коллегиальных органов управления от педагогического 10) коллектива .

Выбирает представителей от работников в комиссию по урегулированию споров 11) между участниками образовательных отношений .

Рекомендует членов коллектива к награждению .

12) Контролирует выполнение ранее принятых решений .

13) Принимает решение об изменении образовательной программы (отдельных 14) разделов, тем), об изменении сроков освоения образовательной программы .

Оценивает образовательную деятельность педагогического коллектива .

15) Рассматривает отчет о результатах самообследования .

16) Обеспечивает функционирование системы оценки качества образования .

17) Решает иные вопросы, возникающие в ходе педагогической деятельности .

18) 8.3.3.9. Заседания Педагогического совета проводятся 1 раз в два месяца .

По инициативе председателя или более четверти членов Педагогического совета может быть созвано внеочередное заседание Педагогического совета .

8.3.3.10.Тематика заседаний Педагогического совета определяется годовым планированием работы Учреждения и утверждается на первом заседании Педагогического совета .

8.3.3.11. Сроки полномочий Педагогического совета – постоянно .

8.3.3.12. Педагогический совет имеет право:

- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на заседании Педагогического совета;

- принимать окончательные решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

- обращаться к администрации и другим коллегиальным органам управления Учреждением и получать информацию по результатам рассмотрения обращений .

8.3.4. В целях учёта мнения родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) в Учреждении может создаваться Совет родителей .

Совет родителей (при наличии) действует на основании Положения о Совете родителей .

Глава 9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

9.1. Порядок создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных образовательных учреждений устанавливается нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Соликамского городского округа .

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме её слияния, присоединения, разделения или выделения .

9.2.1. Предложение о реорганизации Учреждения направляется Учредителем главе администрации города. Предложение о реорганизации согласовывается с заместителем главы администрации, осуществляющим координацию и регулирование деятельности Учредителя, и выносится на рассмотрение экспертной комиссии для проведения экспертной оценки и анализа последствий реорганизации Учреждения .

9.2.2. Решение о реорганизации муниципального учреждения принимается администрацией города Соликамска в форме постановления .

9.2.3. Изменение типа Учреждения не является реорганизацией .

9.2.4. Решение об изменении типа Учреждения в целях создания муниципального автономного образовательного учреждения, муниципального бюджетного образовательного учреждения или муниципального казенного образовательного учреждения принимается администрацией города в форме постановления .

9.2.5. Принятие решения о реорганизации Учреждения или решения об изменении типа Учреждения в целях создания муниципального автономного или бюджетного образовательного учреждения при сохранении объёма муниципальных услуг (работ), подлежащих оказанию (выполнению) Учреждением, не является основанием для сокращения объёма бюджетных ассигнования на очередной финансовый год и плановый период, выделяемых Учредителю как главному распределителю средств бюджета Соликамского городского округа на оказание муниципальных услуг (выполнения работ) .

9.2.6. Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникшего Учреждения за исключением случаев реорганизации в форме присоединения .

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица .

9.2.7. Передаточный акт и распределительный баланс утверждаются Учредителем и предоставляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникшего учреждения или внесения изменений в учредительные документы существующего Учреждения .

9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям .

9.3.1. При ликвидации Учреждения по инициативе Учредителя предложение о ликвидации направляется главе администрации города. Предложение о ликвидации согласовывается с заместителем главы администрации, осуществляющим координацию и регулирование деятельности Учредителя, и выносится на рассмотрение экспертной комиссии, для проведения экспертной оценки и анализа последствий ликвидации Учреждения .

9.3.2. Решение о ликвидации Учреждения принимается администрацией города Соликамска в форме постановления после принятия решения экспертной комиссии .

9.3.3. При ликвидации Учреждения требования кредиторов удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание. Недвижимое имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемым Учреждением, передается ликвидационной комиссией органу администрации города Соликамска, осуществляющему функции по управлению муниципальным имуществом .

Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемым Учреждением в соответствии с действующим законодательством, передается ликвидационной комиссией Учредителю .

9.3.4. Документами постоянного хранения ликвидированным Учреждением, а также документы по личному составу передаются ликвидационной комиссией на хранение в архив Учредителя .

9.3.5. При ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся (воспитанников) с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения .

В случае прекращения деятельности Учреждения, в случае аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся (воспитанников) с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа .

Глава 10. Порядок внесения изменений, дополнений в Устав Учреждения

10.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для автономных учреждений, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц .

10.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке .

Глава 11. Порядок принятия локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

11.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом .

11.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся (воспитанников) и работников Учреждения, учитывается мнение Совета родителей (при наличии), Педагогического совета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представителей работников Учреждения .

11.3. Коллективным договором может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников Учреждения .

11.4. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает Руководитель Учреждения .

Работники Учреждения могут выступить с инициативой разработки и принятия локального нормативного акта при выявлении в ходе работы неурегулированных вопросов .

Руководитель, принявший решение о разработке локального нормативного акта, вправе поручить подготовку его проекта соответствующему должностному лицу, группе лиц, коллегиальному органу управления, либо разработать проект самостоятельно .

11.5. После разработки проекта локального нормативного акта до его утверждения

Руководителем проект локального нормативного акта направляется:

- в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях, в представительный орган работников Учреждения в целях учёта его мнения;

- в Совет родителей (при наличии) в целях учёта мнения обучающихся (воспитанников), родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

- для принятия коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией, предусмотренной настоящим Уставом .

11.6. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом Руководителя Учреждения и вступают в силу с момента издания приказа об утверждении локального нормативного акта .

11.7. Локальные нормативные акты могут быть изменены и дополнены. Изменения и дополнения принимаются в том же порядке что и локальный нормативный акт .

11.8. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся (воспитанников) или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене .

11.9. Иные вопросы разработки и принятия локальных нормативных актов могут быть регламентированы соответствующим Положением, принятым в Учреждении .

11.10. Локальные акты не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу .

Глава 12. Заключительные положения

12.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими локальными нормативными актами Учреждения .

12.2. Текст Устава вывешивается на видном месте, доступном для работников и родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) и размещается на официальном сайте Учреждения в сети Интернет .






Похожие работы:

«005015316 Лашова Светлана Николаевна ПОЭТИКА МИХАИЛА ШИШКИНА: СИСТЕМА МОТИВОВ И ПОВЕСТВОВАТЕЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ Специальность 10.01.01 русская литература Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата филоло...»

«Коррекция гиперактивности у детей Согласитесь: спокойные, тихие и послушные дети пугают! Сразу начинаешь думать: Ой, что это с ним не так? Но нормально ли это, если ребенок 24 часа в сутки скачет по головам своих ошалевших родителей? И где граница между нормой и перебором? Активный р...»

«Анализ состояния дош Упражнение – заполните вопросник, чтобы определить свой Vata / Pitta / Kapha баланс. Часть 1 – Характеристики, которые являются неизменными. Ответы на эти вопросы определят В...»

«Каток находится на 3-м этаже торгово-развлекательного центра "ОМЕГА". ТРЦ "ОМЕГА" расположен в центре города Ижевска на улице 10 лет Октября, д. 32 (пересечение крупнейших транспортных магистралей – ул. Удмуртская и ул. 10 лет Октября), куда можно легко добраться не только на личном авто, но и общественным транспортом.• Единственный в Удму...»

«Наименование дисциплины Дисциплина "Стилистический анализ текста" включена в вариативную часть Блока 1 Дисциплины (модули) основной профессиональной образовательной программы высшего образования – программы бакалавриата по направлению подготовки 44.03.05 Педагогическое образование (...»

«Управление образования администрации города Соликамска Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка детский сад № 14 "Оляпка" Согласована Утверждена Начальник управления образования Заведующий МАДОУ "Центр развития ребёнка Администрации города Соликамска – детский сад № 14 "Оляпка" _ /И.В....»

«Актуальность проблемы. Все более актуальной становится проблема вовремя не сформированного графического навыка у ребенка. Дети в период освоения грамоты не редко встречаются с трудностями в написании элементов букв: неправильно держат ручку, при этом очень напряжены, петельки и кр...»







 
2018 www.lit.i-docx.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.